Понятие и особенности квотирования мест для работы инвалидам
Каталог товаров
Обратная связь
Главная О нас Статьи Что такое квотирование рабочих мест для инвалидов

Что такое квотирование рабочих мест для инвалидов

26 Ноября 2024

Обеспечение равных возможностей, соблюдение прав любого человека и гражданина - одна из задач демократического государства. Особое внимание сегодня стараются уделять людям с ограниченными возможностями здоровья. Это касается не только организации доступной среды, обеспечения её такими элементами, например, как подъемники для инвалидов и т. п., но и вовлечения в социальную жизнь и профессиональную деятельность.

Решение вопросов трудоустройства инвалидов на законодательном уровне

Квотирование рабочих мест для инвалидов - это выделение их для трудоустройства людей с инвалидностью. Величина и условия регламентируются Федеральным законом 181-ФЗ. Обычно квота составляет определённый процент ото всех работников компании. Если в штате насчитывается больше 100 работников, то она составляет от 2 до 4 %, а если людей трудоустроено от 35 до 100 человек, тогда квота составляет не больше 3%. Конкретные цифры определяются на уровне региона. Однако при расчёте квоты необходимо учитывать, что в общее число сотрудников не будут входить те, кто имеет вредные и даже опасные условия труда.

За невыполнение условий по трудоустройству инвалидов предусмотрена административная ответственность. Она предполагает штрафные санкции минимум на 5 тысяч рублей. Кроме этого, компании не разрешат принимать на работу иностранных граждан, участвовать в госзакупках, рассчитывать на получение грантов и субсидий от государства.

Компания обязана ежемесячно отчитываться в Центр занятости о количестве трудоустроенных на работу инвалидов не позже 10 числа месяца, который следует за отчётным, с помощью Единой цифровой платформы.

Чтобы квотирование считалось выполненным, необходимо трудоустроить нужное количество инвалидов по договору, в том числе срочному, в свою компанию либо в другую по заключенному между организациями соглашению. Устроить на работу можно и к ИП. Помимо этого, необходимо оборудовать специализированные рабочие места для инвалидов.

Если же и так не получается, то за каждого нетрудоустроенного инвалида нужно заплатить минимум 7800 рублей в социальный фонд.

Нужно обустроить доступную среду для инвалидов, в том числе купить тактильную плитку? Обращайтесь к нам.

Top.Mail.Ru
INVAKOR - Доступная среда Контакты:
Адрес: Походный проезд, дом 4 корпус 1, БЦ Тушино 125310 Москва,
Телефон:+7 (495) 142-60-38, Электронная почта: sale@invakor.ru
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК